domingo, 25 de noviembre de 2007

El espacio escolar como globalidad

En clase la profesora ha repatido a cada grupo una serie de afirmaciones que debíamos desarrollar. A nuestro grupo le ha tocado " el espacio escolar como globalidad"; además hemos tenido que relacionarla con la expresión francesa " environnement écolier".
El espacio escolar como globalidad parece ser siempre el mismo, no varía. Puedes pasar de un curso a otro, de una planta a otra y de un centro a otro distinto y las características serán siempre las mismas.
No existe diferencia alguna entre las distintas aulas de un centro y de uno de éstos a otros; mismo tipo de aulas, jerarquización de tareas, etc...
Si por "environnement écolier" entendemos "el medio ambiente de alumno" podemos deducir que éste último será siempre exactamente el mismo: aulas llenas de mesas, pizarras, patios ... Aunque también podemos entender la expresión como las relaciones entre los compañeros y los profesores, siendo éste el ambiente escolar que un alumno "respira".

miércoles, 21 de noviembre de 2007

La composición de la imagen

La composición de la imagen debe ser armónica, teniendo una correcta distribución tanto de objetos como de personas.
Para la composición de una imagenexisten varias normas relativas a la profundidad o perspectiva, detalle, punto de vista, tamaño y escala, textura, forma y situación. Factores que toman un todo en la foto. No todos tienen que estar presente en la foto, pero los que participan deben hacerlo de manera conjunta.
Otro de los factores que conforman el conjunto de la fotografía es la composición, selección y disposición de sujetos en el área de la imagen fotográfica, dando como resultado la capacidad para comunicar algo.

A) Composición simétrica: Muchas de las fotografías tienen uno o varios planos de simetría. La imagen resulta agradable si los motivos situados a ambos lados del eje de simetría tienen el mismo "peso visual".

B) Composición asimétrica: Son numerosas las variantes que pueden medirse en este apartado. Se las conoce con el nombre de las formas de letras o figuras que adoptan.

C) Composición con líneas: Las líneas pueden estar presente en la imagen o existir implícitamente uniendo sus elementos constituyentes.

D) Requia de los tercios: Es la norma más clásica en la composición, tanto en pintura como en fotografía.

E) El equilibrio: Cuanto más equilibrados son los componentes, la fotografía resulta más agradable.

F) El ritmo: Es el resultado de la repetición de líneas, formas, volúmenes, tonos y colores.

miércoles, 14 de noviembre de 2007

Ser Y Estar

En la clase de hoy hemos estado viendo una película llamada "Ser y Tener", cuya ficha técnica detallamos a continuación:

Año: 2002

Nacionalidad: Francia

Estreno: 02-01-2004

Género: Documental

Duración: 104 m.

T. original: Être et avoir

Dirección: Nicolas Philibert

Intérpretes: Georges Lopez (Maestro), Alizé (ella misma), Axel (él mismo), Guillaume (él mismo), Jessie (ella misma)

Fotografía: Laurent Didier, Katell Djian, Hugues Gemignani, Nicolas Philibert

Música: Philippe Hersant

Montaje: Nicolas Philibert


Sinopsis

Por toda Francia siguen existiendo ejemplos de lo que se conoce como "escuela unitarias": centros que reúnen a los niños de un pueblo o zona, desde preescolar hasta el final de la enseñanza primaria, en torno a un solo profesor. Entre el aislamiento y la apertura a un mundo enteramente nuevo, esos pequeños grupos de aluvión, comparten intensamente, para bien y para mal, la vida cotidiana.


Acontinuación, hemos respondido grupalmente a una serie de preguntas que son:


1. Tipo de escuela que aparece

Es una escuela unitaria, la cual alberga todo tipo de niños en cuanto a sus edades y niveles educativos.

Se trata de una escuela multicultural, ya que uno de sus alumnos es procedente de un país oriental.

2. Tipos de espacios

El espacio de la película transcurre en una aula, cuya escuela se encuentra hubicada en un pueblecito francés llamado Augverne, el cuál si nos situamos en un mapa francés lo podremos encontrar entre Limousin y Rhone-Alpes, al sur de Francia.

Ésta posee a su alrededor un paisaje precioso, lleno de montañas que en invierno se encuentran nevadas, lo que hará que los niños jueguen y se entretengan con ella.

Casi todo el tiempo transcure en el interior del aula ( pues nos encontramos en un curso escolar), la cual es pequeñita, siendo pocos los niños que reciben clase dentro de ésta. Está muy limpia y ordenada, siendo por esto muy acogedora. Llama la atención las peceras que adornan la clase repleta de peces en su interior.

A menudo, los chicos hacen excursión con sus compañeros y su profesor a la montaña, siendo ahora el espacio diferente, enmarcado así en un paisaje bien diferente: nevado, frío .....

También podemos encontrar un último espacio representativo, las casas de los estudiantes. Éstas son sencillas y humildes, teniendo incluso algunas un pequeño establo en el que guardar sus animales.


3. Tiempo que podemos encontrar.

El tiempo, en lo que meteorologicamente se refiere, va progresando desde el otoño hasta el verano, pues nos encontramos en el transcurso de un curso escolar.

En la película el tiempo avanza lentamente, existiendo grandes planos de la naturaleza que van marcando el ritmo de ésta.

En la película podemos encontrar principalmente dos tipos de tiempos: el tiempo de aprendizaje en el que los niños aprenden y estudia, y el tiempo de ocio, en el que juegan y se lo pasan bien ya sea en el horario de recreo o en las excursiones que realizan.


4. Perfil del profesor

El profesor es una persona educada, paciente con sus estudiantes cuando cometen errores y muy tranquilo. Intenta enseñarle además de las típicas materias escolares, valores, aptitudes, habilidades .... como por ejemplo le enseña a uno de sus alumnos a lavarse bien las manos.

El profesor pretende que los alumnos mayores ayuden a los más pequeños cuando éstos no comprenden alguna lección.

A pesar de que el docente es dulce con sus estudiantes es muy disciplinado e intenta que los chicos cumplan sus órdenes. Éstos le deben llamar " señor " en señal de respeto hacia su figura.

Es importante resaltar que el profesor mantiene para los estudiantes un tipo de aprendizaje repetitivo ( en el cual el alumno lo memoriza sin relacionar con los conocimientos que ya había adquirido anteriormente y lo repite constantemente hasta su memorización) y, asociativo en el cual el profesor relaciona los nuevos conocimientos con ejemplos de la vida real u otras ejemplos.


5. Características de los estudiantes

Los estudiantes no son de una misma edad, existiendo varias edades desde el más pequeño hasta el mayor. Alguno de ellos parece tener alguna que otra dificultad en el aprendizaje, ya que por ejemplo no distinguen si es mañana o tarde.

Los chicos interactúan entre ellos, juegan juntos e incluso tienen pequeñas peleas que el profesor sabe disipar con una tranquilidad absoluta.


6. ¿ Como son los padres de los chicos ?

Los padres de los alumos son personas humildes, trabajadoras, cuyo trabajo es la ganadería.

Una de las madres de un alumno no permite que su hijo se equivoque y responde con reprimendas y tortas cuando no lo hace correctamente. Como veía que con ella no aprendía va poco a poco llamando a las distintas personas que componen su familia para que le ayuden. Al final se ve como toda su familia se encuentra alrededor del chico intentado explicarle los ejercicios para que los haga correctamente.


jueves, 1 de noviembre de 2007

El espacio en las relaciones sociales

Hemos comenzado la clase de hoy con la repartición de una serie de oraciones referidas al espacio. A nosotros nos ha tocado evidenciar de qué manera interviene el espacio en las relaciones sociales.

Antes de nada, veremos que podemos entender por la expresión “relación social”. Ésta puede referirse a una multitud de interacciones sociales, reguladas por normas sociales, entre dos o más personas, teniendo cada una, una posición y realizando un papel social.


El espacio en sí, es el lugar donde se establecen las relaciones humanas entre hombres y mujeres. Los hombres viven juntos, y continuamente interactúan, responden y se comportan en relación con los demás y su entorno. Las personas acuden a lugares públicos a pasear, charlar con los amigos, se reúnen para manifestarse…. Por ello, es evidente que este espacio influye en las relaciones sociales.


Las personas necesitamos relacionarnos con otras personas, ya sea bien para conseguir el reconocimiento que nos hace falta, para cubrir la necesidad de sentirnos que somos queridos por otras personas, para solucionar pequeños conflictos cuya solución no está en nuestras manos… en todos estos tipos el espacio siempre está presente ya sea bien en forma de plazas, habitaciones, oficinas, bancos, árboles, aulas… E incluso en una gran mayoría de ocasiones, además de estas relaciones sociales que tenemos con las personas interactuamos a la misma vez con el espacio; ¿quién no ha jugado en un parque con un amigo o hijo?


Está claro, el espacio constituye un referente indisoluble en las relaciones sociales entre personas distintas.

Jerarquía de cargos

Hoy en clase, la profesora ha repartido una serie de frases del autor Marx Weber, para que a partir de lo leído anteriormente, desarrollemos su teoría. A nuestro grupo le ha asignado la sentencia:

“jerarquía de cargos”

Por jerarquía de cargos o burocratización se entiende la división del trabajo, la distribución de trabajos, tareas o actividades, hablándose así de “cargos” y “funciones” y nunca de personas. Las personas son ocupantes de cargos y no individuos dotados de anhelos, emociones… Asimismo, el poder de cada persona es impersonal, puesto que se deriva del puesto que desempeña. Por supuesto decir, que se obedece al <>, no en atención a la “persona”, al puesto que ésta ocupa.
La organización burocrática privilegia la impersonalidad en adecuación a garantizar dos cuestiones:

1. Su permanencia en el tiempo.

2. La estandarización del trabajo en dos áreas: la estandarización de rutinas y de desempeño. De rutinas, porque todo el trabajo en el nivel y puesto que corresponda debe de realizarse de igual manera; y estandarización de desempeño porque no importa quien lo realice, de todas formas hay que hacerlo.


En base a la jerarquía se agrupan los cargos y las funciones (pirámide burocrática). La jerarquía es en orden y en subordinación y se define con reglas limitadas y específicas. Algunas de estas normas básicas para el desarrollo burocrático son:
-Los cargos constituyen el núcleo principal del cuadro administrativo burocrático.
-Existe un sistema de carrera administrativa.
-Posición externa e interna neutral del burócrata con respecto al cargo (es una profesión, es decomportamientoimpersonal).
-Funcionarios organizados por jerarquía de mando.
-Remuneraciones sobre salarios sin gratificaciones por servicios.
-Los niveles de autoridad están determinados por el trabajo o la función desarrollada.
-Nombramientos por méritos y calidad de trabajo.
-Trabajo sobre procedimientos y normas establecidas.
-Registro en papel de todas las actividades desarrolladas y se basa en documentos y procedimientos por escrito (formularios, comprobantes, certificaciones etc).

miércoles, 31 de octubre de 2007

El tiempo es una palabra

Hoy en clase nos hemos dividido por grupos para definir algunos aspectos, la definición de nuestro grupo es la siguiente:
El debate sobre la jornada escolar:La jornada escolar se refiere a la distribución que se hace del tiempo, a lo largo de la semana y el día.La cuestión se centra en la discusión existente entre si la jornada escolar del día debe ser durante la mañana o mañana y tarde.La jornada escolar continua solo existe en unos países tales como Alemania, ya que se asocia a ella los problemas de los estudiantes, como la fatiga escolar debido al gran numero de materias (y horas dedicadas a ellas) y las actividades extraescolares.La jornada escolar no solo afecta a los alumnos, sino también a los docentes, ya que estos además de la jornada escolar, tienen actividades tal como: reuniones de padres, reuniones de claustro, preparación de dichas clases...Para terminar, es importante tener todo esto en cuenta para distribuir correctamente la jornada escolar de docentes y estudiantes.

domingo, 21 de octubre de 2007

Tiempos Modernos

1. Número de veces que aparecen los relojes en la película.

Si no hemos contado mal, 7 veces.

2. Significado del primer y último plano.

En el primer plano se puede observar un gran rebaño de ovejas juntas, caminando, sin dejar espacios entre ellas y seguidamente un gran número de personas entrando todas ellas rápidamente a la industria. Por lo que se puede inferir que hace una comparación entre las dos imágenes, queriendonos decir que éstos trabajadores carecen de personalidad, de iniciativa propia a la hora de trabajar. Es una mecanización del trabajo y por supuesto del hombre, ya que su vida solo se basa en servir a estas industrias, siendo un esclavo para la vida productiva y por lo tanto, siendo un hombre poco importante para la sociedaden general.

En el último plano podemos ver como Chaplin y la pobre chica huérfana caminan por una carretera despues de decirle éste a ella que nunca se rinda y que se anime. Se puede ver como van caminando juntos y felices, libre de la sumisión a la que se encontraban sometidos por el trabajo de la industria, y en general de la sociedad.

3. Significado de la bandera roja.

Inicialmente la bandera se encontraba en el final de un camión que transportaba maderas, la cuáles sobresalían del vehículo y avisaba de su peligrosidad.
Chaplin, por casualidades del destino, iba detrás de el en el momento en que cayó la bandera al suelo. La cogió y en aquel mismo instante, sin darse cuenta, aparecieron justo detrás de él unos manifestantes. La policía lo atrapa puesto que iba portando la bandera roja y pensaban que era el líder de aquella manifestación comunista al que buscaban intensamente.

4. ¿ En qué momento hay ruido y qué significa ?

- Sonido de la sirena: alerta al trabajador de la industria de que de tienen que cumplir una orden.

- Sonido del silbato: es una señal para que los presos se alisten y puedan marcharse a comer.

- Sonido que hacen las tripas: debido al hambre que tenía, puesto que se vivía en aquella época una situación muy dificil para esta clase social.

5. ¿ Cuántas organizaciones existen ?

En la fábrica aparecen jefes y obreros, también está la polícia, el jefe del bar y los camareros ...

6 . Cosas que me han llamadao la atención.

Lo que mas nos ha llamado la atención es que iban a la cárcel por cualquier motivo, pues no le se le daban tiempo a explicarse, sino que entraban directamente.

Hemos de resaltar el grado de enajenación tan extremo al que llegaban, tanto que Chaplin confundía los botones de un vestido con tuercas a las cuales había que apretar.
El trabajo en cadena estaba muy mecanizado por lo que no tenían ningún momento de respiro.
También nos llamó la atención los movimientos rápidos de la película, era casi como si la viésemos en cámara rápida.

Principios Científicos de Taylor

En esta clase se nos presentaron una serie de frases que teníamos que analizar por grupos. La frase que tuvo "en suerte" nuestro grupo fue: "Incentivos si se termina el trabajo a tiempo"; en la cual llegamos a la conclusión de que esto es muy importante, puesto que no se puede realizar ningún tipo de actividad, y ni mucho menos un trabajo si no se esta motivado, y los incentivos es una manera de conseguir dicha motivación.Se necesita tener una motivación para poder realizar la mayoria de las tareas que pretendemos hacer, y más si cabe aún un trabajo. No podemos pretender que nadie realize una tarea "por amor al arte" sino que tiene que tener, además de una remuneración económica, unos incentivos. Estos incentivos pueden ser, ese dinero con el que se remunera el trabajo; pero no todo siempre es el dinero, ya que unas condiciones dignas de trabajo, un reconocimiento al realizar correctamente tus actividades, unas flexibilidades horarias, unas vacaciones aseguradas y sobre todo un bienestar sobre tu trabajo hace que te sientas muy agusto para poder realizar tus tareas de una manera eficaz, con lo que las propias empresas también se veran recompensadas.

Además de esto se buscaba unas deficiones de educación y organización; que redactamos a continuación:

Educación: Transmisión de conocimentos y valores.

Organización: Grupo de personas con unas pautas establecidas.