Es necesario en primer lugar establecer una definición clara de lo que entendemos por organización.
Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Una vez que cualquier institución, por grande o pequeña que sea, se encuentre organizado correctamente, ésta se convertirá en inteligencia, ya que funcionará de forma perfecta en todos sus grados y estamentos. Es decir, inteligencia en cuanto a la hora de actuar, de realizar el trabajo.
Pero no solo se convertirá en inteligencia una organización a la hora de actuar, de obrar, sino a la hora de planificar sus posteriores movimientos ya que tendrán todo controlado y será muy difícil que un movimiento de última hora estropee toda la organización; ya que si afecta a un estamento será muy posible que toda ella se vea afectada, ya que una organización posee lazos indisolubles entre las personas que trabajan para ella.
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